Translate

lunes, 31 de octubre de 2011

Cuando una Empresa busca un Empleado




Dicen que las empresas buscan, gente que pueda realizar distintas funciones, que sepa priorizar, que sea activa, y resolutiva. Pero esto no sucede con todas las empresas, no dicen que las empresas, necesitan también gente sumisa, chivata, leal al patrón y enemiga del trabajador, esta son las empresas que aún existen en el siglo XXI, y que son la mayoría las causante de la crisis que hay en todo el mundo. No se quiere un empleado, se necesita un esclavo. La población de los países desarrollados  está formada, y no acepta la esclavitud, pero las empresas cuentan con los paises subdesarrollados, no tan formados, y que cumplen el perfil de esclavo. ¿Cuando entenderán las empresas de políticas usureras, que esto no nos lleva a ninguna parte?

2 comentarios:

Richard Arte Digital dijo...

Saludos!
Una excelente observación que sólo unos pocos se atreven a denunciar. Quisiera agregar a este tema el dato de la discriminación por edad que solapadamente se da en estas empresas multinacionales. Como las leyes prohiben esta práctica, los entrevistadores, ya sea por teléfono o en persona, se valen de estratégicas preguntas para lograr este objetivo sin que sea tan evidente. En otros casos un poco más descaradamente, se anuncian por medios de prensa escrita a través de clasificados en donde claramente reza el espacio "Requisitos: jóvenes de 18 a 30 años" En otras palabras, según estas empresas, después de los 30 años ya no se es ni joven, ni productivo. En algunos casos y con un poco de suerte, el rango se extiende hasta los 35 años. Aquí en Costa Rica es muy común esta clase de clasificados y situaciones.
Felicitaciones y adelante con el blog ¡Bendiciones!

jinquer dijo...

Ole, ole y ole. En la diana.
Te mereces po lo meno una montoná de B7s, b7s, bb77ss, b7S, B7S, b7s, molts besets.
jnqr